Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Zwinny Kierownik Projektu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Zwinnego Kierownika Projektu, który będzie odpowiedzialny za prowadzenie zespołów projektowych zgodnie z zasadami metodyki Agile. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować prace, wspierać komunikację między członkami zespołu oraz interesariuszami, a także dbać o terminową realizację celów projektowych. Kluczowe będzie zarządzanie backlogiem, organizowanie spotkań Scrum oraz ciągłe doskonalenie procesów w celu zwiększenia efektywności zespołu. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z metodykami Agile, takimi jak Scrum czy Kanban, oraz umiejętność motywowania zespołu i rozwiązywania konfliktów. Wymagana jest także zdolność analitycznego myślenia oraz elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się wymagań projektowych. Zwinny Kierownik Projektu będzie współpracować z różnymi działami firmy, aby zapewnić spójność działań i realizację strategii biznesowej. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w innowacyjnych projektach technologicznych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i koordynacja projektów Agile
- Prowadzenie codziennych spotkań zespołu (Daily Scrum)
- Zarządzanie backlogiem produktu i sprintami
- Wspieranie zespołu w usuwaniu przeszkód
- Monitorowanie postępów i raportowanie statusu projektu
- Współpraca z interesariuszami i klientami
- Zapewnienie przestrzegania zasad Agile
- Motywowanie i rozwijanie zespołu
- Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem projektowym
- Optymalizacja procesów projektowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierownika projektów Agile
- Znajomość metodyk Scrum, Kanban i innych Agile
- Umiejętność zarządzania zespołem i komunikacji
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (Jira, Trello)
- Silne zdolności organizacyjne i analityczne
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Doświadczenie w pracy z zespołami wielofunkcyjnymi
- Certyfikaty Agile (np. Scrum Master) będą dodatkowym atutem
- Elastyczność i odporność na stres
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z metodyką Agile?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś dostosować plan projektu do zmieniających się wymagań.
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz i używasz?
- Jak motywujesz zespół do osiągania celów?
- Jakie certyfikaty Agile posiadasz?
- Jak monitorujesz postępy w projekcie?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i napiętymi terminami?
